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國內景氣燈號連四月亮出代表「穩定」的綠燈，但仍有部分產業受疫情重創，上班族面對未知的未來，會不會啟動轉職計畫？人力銀行統計，高達八成九上班族對轉職蠢蠢欲動，且有六成七已採取行動；轉職意念最強的是傳統製造業，前景看好的科技業則是轉職意願最低。

隨著年底快到了，正是盤點全年度表現的時刻，上班族對於年終的在意程度也因此提高，有過半上班族表示，如果年終不如預期，同樣會影響去留意願。一一一一人力銀行調查顯示，因為疫情關係，高達七成三上班族表示工作受到影響，比率最高的原因正是業績下滑、收入獎金變少。

調查顯示，因為工作受影響，高達八成九的上班族動念想轉職，再加上部分產業早已喊出年終無望或是營運受創，促使上班族提前起跑，其中有百分之七點七找到新工作，另外百分之五十九點二正在尋求轉職機會，還有百分之二十二點三計畫等年終落袋再觀望。

進一步交叉分析，轉職念頭最強的產業是傳產製造業，轉職意願最低的則是資訊科技業。一一一一人力銀行發言人黃若薇表示，今年的轉職原因，「產業不景氣」排名大幅提前，因為對所屬產業沒信心才動念轉職的比率增加。

統計近期求職網站的點擊數與去年同期相比，也明顯增加近三成，年齡層以二十六歲至三十歲占最大宗，一一一一人力銀行分析，許多行業可以預見不如往年來得豐厚，甚至部分公司已宣告「零年終」，更讓本來就有轉職打算的上班族超前部署展開行動。

不過，科技業雖然轉職意願最低，但由於產業續旺，相關職缺大增，且不少大型企業宣布加薪，包括台積電今年就率先展開有史以來最大幅度的結構性調薪，在比價效應下，其他業者不敢輕忽，也預料年後仍將掀起行業內挖角、轉職風潮。

以三大科學園區及周邊地區為例，據一○四人力銀行徵才資料庫，去年下半年平均每月十五萬個工作機會，占全體同期的百分之廿三，即平均每四個工作機會，就有一個來自科學園區及其周邊；今年科技產業不僅不受疫情影響，相關工作機會持續變多，相較因不景氣才轉職的上班族，科技業上班族有不一樣的煩惱。

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