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勞保改革進度牛步化，但高齡化加上少子化，財務壓力卻愈來愈大。勞保老年年金請領人數十年來暴增十一倍，最新請領人數高達一三二萬餘人，平均每月請領金額也從一點三萬元增至一點七萬元，成長三成一。勞保專家精算，「每增一人領年金，就吃掉五個人繳的保費」，以目前每月新增一萬名請領人數速度，難怪勞保財務加劇惡化。

勞保年改首要重點是增加保費、降低給付率，蔡英文總統也強調盡速改革勞保年金，二○一七年提出勞保年金改革方案後，因反彈聲浪大，送立院就被凍結至今。

勞保年金改革未過，保費沒有逐年提高，給付率也未下降，一位勞保專家計算，如果三年前通過勞保年金改革方案，雖然只能延後兩年破產時間，但至少保費採一年增加一個百分點，保費收入增加；平均投保薪資標準也逐年拉長，平均請領金額也不會上升這麼快，這兩個重要改革都沒過，結果就是「只要每增加一個領退休金，就吃掉五個人繳的保費」。

勞保專家計算，目前勞保費率是百分之十（不含就業保費百分之一），勞保老年年金所得替代率則是一年百分之一點五五，如果年資卅年，可以領到平均投保薪資的百分之四十六點五（百分之一點五五乘卅）；四十年年資可領到百分之六十二（百分之一點五十五乘四十）；採取中間值百分之五十計算，所以繳的人是百分之十，但領的人領了百分之五十，等於每增加一個人領年金，就吃掉五個人繳的保費。

高齡化加上少子化，讓勞保失速更快。勞保年金二○一○年請領年金人數才十一點八萬人，但是到今年五月為止，每月請領老年年金人數已經飆到一三二點二萬餘人，十年來人數增加十一倍。

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