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勞動部勞動力發展署「台灣就業通」針對1083位工作中的會員「2020職來運轉大調查」發現，46.07%受訪者年底或過年後「想換工作」，進一步詢問轉職動機，最高的是48.14%回答「薪資福利不佳」。

調查顯示，受訪者在職場設定的首要目標，21.61%回答「加薪」最多，其次20.13%是「專業提升」，15.97%希望「學習新事物或第二專長」。值得留意的是，選擇「加薪」或「升遷」的比率合計24.93%；但選擇「專業提升」或「學習新事物或第二專長」的受訪者比率卻高達36.10%。台灣就業通認為，由此可見上班族對於提升專業能力的重視程度。

調查結果發現，46.07%受訪者年底或過年後「想換工作」，進一步詢問轉職動機，其中48.14%以回答「薪資福利不佳」最高，24.27%回答「不喜歡目前的工作內容」，22.7%受訪者「不認同直屬主管的管理方式」。

52.82%受訪者近期沒有考慮轉職，其中36.89%受訪者回答「已經習慣目前環境，懶得換工作」最多，30.94%回答「非常滿意目前工作」，24.13%認為「與主管同事相處融洽」。

勞動力發展署提醒有意轉職的民眾，仍應把現職做好，避免出現「對工作產生倦怠、缺乏熱情」、「經常臨時請假」、「上班偷看求職網頁」等行為，讓雇主留下不好印象。

台灣就業通「2020職來運轉大調查」調查時間是2019年11月1日至12月3日止，有效樣本數1083筆，在95%信心水準下，抽樣誤差正負2.98%。

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