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總統蔡英文曾說基本工資達3萬元是她的「夢想數字」，勞動部長許銘春昨（27）日在立法院質詢表示，希望這個目標能在蔡英文連任的任期內達成。但學者認為，工資審議勞資雙方意見差距大，要提高到3萬元「並不容易」，而且，審議不宜訂定一個目標看是否達成，否則將失去勞資政三方審議的精神。

蔡政府執政上周屆滿3周年，蔡英文主動揭示以「加薪減稅」為首的「十大關鍵字」政績，立法院社福及衛環委員會昨日即邀請勞動部就十大關鍵字與提升勞工權益關聯性進行專題報告，並備質詢。

由於今年基本工資審議委員會預計8月中旬召開，針對立委劉建國詢問是否將調漲基本工資？許銘春表示，基本工資是否調漲、調漲多少是審議委員會職權，但站在勞動部立場，「我是希望朝加薪的方向走」。

劉建國指出，2012年基本工資是1萬8780元，2018年是2萬2000元，為了3220元足足走了6年，2019年已來到2萬3100元，但距離蔡英文希望基本工資3萬元，還差了6900元，勞動部規劃要多久時間達成？今年工資審議預計可以增加多少？

許銘春表示，基本工資審議難以用「規劃」說明，但希望能在蔡英文連任任期內把它完成，在剩下一年任期內從2萬3000元直接調到3萬元比較有困難。她說，勞動部會努力，但能增加多少還是要尊重委員會審議。

曾任基本工資審議委員、文化大學勞工關係學系教授李健鴻表示，往年基本工資審議勞資雙方意見的差距都很大，蔡下個任期要調到3萬元「並不容易」，而且調整不應是訂定一個目標看是否達成，如此將失去勞資政三方審議的精神，「相關審議辦法也沒說遇到選舉年就要調多少」，應該回歸制度化的調整指標來討論。

中華民國工商協進會理事長林伯豐則說，應將外勞、本勞薪資脫鉤，再來談提升本勞薪資，不要遇到選舉年支票亂開，工資審議有委員會協商，不是誰說了算，政府要做的是把投資環境弄好，企業獲利自然會給員工加薪。

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