根據規定，請領勞保年金一定要離職退保，但不代表勞工不能再工作，也就是勞工可以同時按月領年金，同時重新工作領薪水。不過，勞保局表示，勞工離職退保領取老年給付後，重新工作後只能單獨加職災保險，不能再享有勞保其他保險給付，但雇主仍要提撥勞退金。

現行勞保與職災保險二合一，但是勞工若要領勞保年金，必須離職退保，亦即退勞保。

各國政府都鼓勵高齡就業力，勞工退休後繼續工作。

勞保局表示，勞工領了勞保老年給付或年金後，可以繼續工作，但是不能再投勞保，僅能單獨保勞保職災險，如果工作發生職災意外，仍可職災保付，但不能享有一般傷害、生育或失能保險給付。

勞保局表示，勞工領年金後繼續工作可加保職災險，但屬自願加保，若是受僱同一雇主，可請雇主為其辦理職災投保，但雇主若不為勞保保職災，並非罰則。若是勞工自營作業或是無一定雇主(例如在多個事單位打工)，則勞工可以自行在職業工會加保職災。但若勞工受僱單一雇主， 雇主不願為其加保職災，勞工不能在職業工會自行加保。

勞工退勞保後再工作，雖不能投勞保，但仍享有勞退新制保障，且屬強制提撥，亦即雇主必須按月為勞工提撥薪資6%到個人帳戶。即使勞工已將勞退新制帳戶退休金領出，或是按月領，只要有工作，雇主都要提撥退休金到帳戶。

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