行政院長賴清德不斷向企業喊話加薪，讓工商團體也喊出基本工資5年凍漲作為條件，讓勞團痛批貪婪。勞動部回應，現行基本工資調整機制是由審議委員會共商，並無機制進行「凍漲」，是否停止調整，端看各項經濟數據進行討論。

勞動部每年第3季召開基本工資審議委員會，由勞資政學4方共21席委員共同討論明年基本工資是否調整。基本工資歷經1998年起的10年凍漲，以及2008年起3年凍漲後，從2011年起基本工資逐年皆有調升，調升幅度從1％到5％不等。

今年8月18日，勞動部召開基本工資審議委員會，決議明年基本工資月薪從現行21009元調整至22000元，時薪從133元調整至140元，當時就有資方對此表達「反對到底」，暗批勞動部早有定見，此次賴清德與工商團體早餐會，基本工資問題又被提出，要求政府凍漲基本工資5年。

對此，勞動部主任祕書陳明仁回應，基本工資的訂定，主要是為了保障邊際勞工的基本生活需求，是否調整應該扣合此一制度；此外，現行也沒有機制讓主管機關決定基本工資調整與否，此為勞資政學4方共商的結果，「不是誰說了算」。

至於是否訂定最低工資法，陳明仁說，政策目標沒有改變，只是相關意見還在蒐集中，今年看來應該不會提出。

「什麼叫企業貪婪，工商團體就是！」勞陣祕書長孫友聯批評，明年基本工資只調至22K，工商團體員工薪資應該都高過基本工資，不理解反對的理由；起薪和最低工資是兩回事，工商大老應該好好體認台灣低薪對於經濟發展的衝擊，政府更應將最低工資大幅提高，解決低薪問題。

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