縮短法定工時已成為國際勞動立法趨勢，主計總處6日發布國情統計通報，2015年7月每周正常工時40小時及以下之事業單位占54.8%，年增3.6個百分點。

勞動基準法於1984年開始實施時，規定勞工每周正常工時不得超過48小時，2001年起縮短為每2周不得超過84小時，今年起再縮短為每周不得超過40小時。

根據勞動部「職類別薪資調查」資料，2015年7月台灣地區工業及服務業規定每周正常工時為40小時及以下之事業單位占54.8%，較2014年7月增3.6個百分點，另超過42小時者尚有28.6%（較2014年同月減3.6個百分點），其中超過48小時之長工時者占3.6%（減0.3個百分點）。

各業規定每周正常工時依大業別觀察，2015年7月金融及保險業與資訊及通訊傳播業規定每周40小時及以下之事業單位分別占95.8%及88.0%，較2014年7月分別增7.1及3.7個百分點。

住宿及餐飲業與其他服務業僅占24.2%及27.1%，分別減5.8及增4.7個百分點；與去年同月占比相較，以藝術、娛樂及休閒服務業增12.9個百分點最大。

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