畢業季又要到了，一批新鮮人即將面對就職，而1111人力銀行公布調查發現，雖然今年企業進用新鮮人起薪2萬7千元左右，創10年來新高，但願意進用新鮮人的企業僅56.6%左右，比去年下降。因此1111人力銀行分析，投履歷想獲得回應，新鮮人最好要熟知自己的技能是什麼、與企業所需是否相符。

根據《中國時報》報導，1111人力銀行日前對旗下會員做網路、電話抽樣調查，發現今年僅56.6%願意聘僱社會新鮮人，而去年高達75.8%；主要原因則有「沒有新鮮人適合的職位」、「過去聘用經驗不佳」、「實作經驗不足」等。而人力銀行表示前年新鮮人花43日找到第一份工作，去年則是48日，今年的新鮮人恐怕得花超過60日才能找到第一份工作。

1111人力銀行副總李大華表示，今年新鮮人就業相較困難的主因可能是因為出口連15黑，另外全年GDP又陷入保1危機，使國內企業招募人才方面緊縮。但是今年進用新鮮人起薪相對較高，2萬7千元的數字創10年新高，看來企業用人傾向「重質不重量」，比較希望找「關鍵人才」。

而今年受新鮮人歡迎的產業有民生服務業、醫療農牧環境、貿易流通業，職務上則有業務貿易、生產製造及工程研發3種接受度較高。李大華對此提醒新鮮人，在投履歷前，最好盤點自己的技能，了解企業「需要」的人才，可有效提高就業機會

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